Index Egalité Hommes / Femmes 2022
Un indice de 84/100 pour Les Porcelaines J.L Coquet & Jaune de Chrome
Comme chaque année, les entreprises doivent publier le 1er mars leur index de l'égalité femmes-homme en matière d'égalité salariale.
Conformément aux dispositions de la loi Avenir du 5 septembre 2018 visant notamment à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, les Porcelaines J.L Coquet & Jaune de Chrome ont publié cette donnée.
Les Porcelaines J.L Coquet & Jaune de Chrome obtiennent pour 2022 un indice global de 84/100.
Nos résultats au 31/12/2022 :
Résultats - Index Egalite Femmes-Hommes
- 84/100 pour le résultat global
- 39/40 pour l’indicateur des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes
- 35/35 pour l’indicateur sur l’écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes
- 0/10 pour l’indicateur concernant les salariés ayant bénéficié d'une augmentation au retour de leur congé maternité
- 10/10 pour l’indicateur sur le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
Objectifs :
Écart de rémunération : Mettre à jour la grille conventionnelle de critères classants pour chaque salarié afin de vérifier son adéquation avec sa rémunération.
Retour de congé maternité : Prévoir une augmentation de salaire pour chaque salariée à son retour de congé maternité selon les objectifs fixés avec la Direction de l'entreprise.